第1回社会人交流会―Working Style Share―「学びと実践」

第1回社会人交流会―Working Style Share―「学びと実践」

第1回社会人交流会―Working Style Share―「学びと実践」

僕たちは、いったいこの社会の中のどれくらいのことを知っているでしょうか。
僕たちが毎日通っている会社、毎日会っている同僚、毎日向き合っているデスク…
僕たちの「当たり前」は、本当に「当たり前」なのでしょうか。

社会人交流会―Working Style Share―では、職種や分野に関わらず、多様な人たちが集まって、お互いのワークスタイルや経験をシェアし合います。

知ってみたら、世界はもっと広いことに気づけるはず。
この社会には、もっと多様なワークスタイルがあるし、もっと多様な人たちがいるし、もっと多様な環境が、ある。

自分の働き方に新しい変化をつけるきっかけを、一緒に作ってみませんか?

主催:JOBS
協力:DiG株式会社

記念すべき1回目のWorking Style Shareのテーマは「学びと実践」

それぞれが持っている職場での「学びと実践」の経験を、対話やプレゼンを通してシェアします。
「こんな働き方があるんだ!」「これは自分の職場でも活かせそう!」
そんな様々な気づきと発見があふれる時間を一緒に作っていきましょう!

【参加申し込み】
https://goo.gl/forms/eQw02XoVmjMTXqWr1

【スケジュール】
日時:2017年12月9日(土)15:00~17:30
場所:DiG株式会社オフィス3階
東京都渋谷区渋谷2-10-15 JPLビル3F

プログラム:

●第一部:「学びと実践」をシェアする対話のワークショップ
☆創造的な学びのコツをまとめた「ラーニング・パターン」を使って、職場での「学びと実践」の経験をシェアします。
ラーニング・パターンの詳細はこちら!
http://learningpatterns.sfc.keio.ac.jp/index.html

●第二部:「私の働き方」プレゼン
☆2名のプレゼンテーターの方をお呼びして「働き方」をテーマにお話して頂きます。

ゲスト

・プレゼンテーター
【米田哲郎】
株式会社CPU代表取締役。
電通にてメディアプランニング業務に従事。
・各種マーケティング業務/営業開発業務/新規事業立ち上げを経験。
・2011年独立し、大企業からベンチャー企業まで組織立て直しを支援。
・大企業/中小企業/独立を経験したキャリアを活かし、
様々な企業や大学での講演実績あり。
現在、『元気な組織と人財の創造』の企業ミッションのもと
大企業からベンチャー企業まで採用・組織イノベーション・健康の取り組みを推進。

【城宝薫】
2015年度立教大学経済学部卒業。入学直後に「学生団体Volante(ボランチ)」を創設し代表として活動。また、これまでにアメリカ フロリダ州やオーストラリア クイーンズランド州の親善大使となり現地の教育機関を回ったことがきっかけに教育に関心が高まり、様々なNPO法人でのインターンシップなどでチームビルディングやファンドレイジングを学ぶ。大学3年次に「株式会社テーブルクロス」を設立し、代表取締役社長に就任。2015年3月に正式リリースした。

【参加費】
1000円
※SNSで本イベントの広告を拡散してくださった方は500円☆

“JOBS”について

私たち”JOBS”の名前には、2つの意味があります。

1つは、「多様な仕事(Job)を持った人たちが集まる場所」という意味を込めています。分野や職種をの壁を越えて、多様な人たちが集まり、お互いに学んだり、経験をシェアする場所を作っていきたいと考えています。

また、もう1つの意味は、多様な人たちが集まったこの場所から、「Steeve Jobsのようなイノベーターたちが生まれてほしい」というものです。

イノベーションは多様性の中から生まれるといいます。多様な人たちが集まったJOBSから、ワークスタイル・イノベーションを生み出していきましょう!

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